Công đoàn Đại học Bách khoa Hà Nội giữ lửa từ những điều giản dị

Ngày 25/3, Hội nghị Tổng kết công tác Công đoàn Đại học Bách khoa Hà Nội năm 2025 diễn ra trong bầu không khí đặc biệt, khi cả ngôi nhà chung Bách khoa Hà Nội đang hối hả chuẩn bị cho đại lễ kỷ niệm 70 năm thành lập. Đây là dịp để hơn 1.700 đoàn viên cùng nhìn lại những dấu ấn rực rỡ, những nỗ lực thầm lặng trong năm 2025 đã góp phần xây dựng nên vị thế và sức mạnh đoàn kết của một đơn vị dẫn đầu.

Những lời chúc mừng, chia sẻ, chỉ đạo của đồng chí Nguyễn Ngọc Ân - Chủ tịch Công đoàn Giáo dục Việt Nam và PGS. Trần Ngọc Khiêm - Phó Giám đốc Đại học - đã khẳng định tầm quan trọng của tổ chức công đoàn trong sự phát triển chung của toàn Đại học. Những con số báo cáo, những thước phim tư liệu và cả những lời chia sẻ tâm huyết tại Hội nghị đã vẽ nên một bức tranh sinh động về một năm học đầy ắp sự sẻ chia, trách nhiệm và tư duy đổi mới.
 

Sưởi ấm ngôi nhà chung bằng sự thấu hiểu và sẻ chia thiết thực

Nhìn lại năm 2025, điểm nhấn đậm nét nhất chính là sự thay đổi trong cách thức chăm lo đời sống tinh thần cho cán bộ, viên chức. PGS. Bùi Đức Hùng - Chủ tịch Công đoàn Đại học - đã chia sẻ đầy xúc động về áp lực công việc của đội ngũ cán bộ, giảng viên khi “ánh đèn trên các tòa nhà C1, C2 vẫn sáng đến tận 7 - 8 giờ tối”. Để xoa dịu những căng thẳng ấy, tổ chức Công đoàn đã trở thành điểm tựa vững chắc, mang lại những giây phút nghỉ ngơi đúng nghĩa và sự gắn kết chân thành.

Trong rất nhiều hoạt động của Công đoàn, có thể kể đến Chương trình “Bữa cơm Công đoàn” và “Bữa cơm tất niên” được triển khai xuyên suốt những tháng cuối năm 2025 đã tạo nên một luồng sinh khí mới. Thay vì tổ chức những buổi lễ rình rang, việc chia nhỏ quy mô về từng đơn vị đã giúp các đồng nghiệp có không gian riêng tư hơn để ngồi lại bên nhau. Những mâm cơm thân mật không đơn thuần là bữa ăn, mà là nơi mọi người cùng trút bỏ áp lực, sẻ chia vui buồn và cảm nhận rõ nét sự ấm áp của tình đồng nghiệp. PGS. Bùi Đức Hùng nhấn mạnh, cách làm này đảm bảo an toàn thực phẩm tốt hơn, đồng thời tạo ra sự linh hoạt, phù hợp với đặc thù của từng bộ phận trong một đại học đa ngành.

Vẻ đẹp và tâm hồn của người phụ nữ Bách khoa cũng được tôn vinh một cách đầy tinh tế thông qua tuần lễ áo dài “Lời yêu thương tháng 3”. Hình ảnh những tà áo dài rực rỡ sắc màu xuất hiện giữa khuôn viên kỹ thuật vốn dĩ khô khan đã để lại ấn tượng sâu sắc. Đây là hoạt động nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình của chị em phụ nữ và cả sự đánh giá cao từ lãnh đạo Đại học.

Bên cạnh đó, ngày hội gia đình “BK STEAM day 2025” đã thực sự trở thành một ngày hội của sáng tạo và yêu thương. Tại đây, con em của cán bộ, viên chức được thỏa sức khám phá khoa học, đồng thời nhận những lời biểu dương cho thành tích học tập xuất sắc, giúp các bậc phụ huynh thêm yên tâm và tự hào về thế hệ kế cận.
 

Sứ mệnh cộng đồng và những mái ấm từ lòng nhân ái

Vượt ra ngoài khuôn viên đại học, tấm lòng của người Bách khoa đã tỏa sáng rạng rỡ thông qua các hoạt động thiện nguyện mang tính xã hội sâu sắc. Với nguồn kinh phí đóng góp hơn 1,6 tỷ đồng, Công đoàn Đại học Bách khoa Hà Nội đã thực hiện những công việc có ý nghĩa thay đổi số phận của nhiều gia đình.

Nội dung chi tiết về kết quả xây dựng 4 ngôi nhà mới khang trang tại xã Mường Phăng, tỉnh Điện Biên cho các hộ dân bị ảnh hưởng nặng nề bởi mưa lũ đã được báo cáo tại Hội nghị. Những ngôi nhà này mọc lên từ đống đổ nát, được thi công bằng sự cẩn trọng với đầy đủ bản vẽ kỹ thuật và dự toán chi tiết, là kết quả sống động của tinh thần “lá lành đùm lá rách”.

Hành trình nhân ái ấy còn vươn tới vùng cao Gia Lai và Phú Thọ... thông qua việc trao tặng hàng chục bộ máy tính cho các em học sinh tiểu học. Đặc biệt, việc hỗ trợ 500 triệu đồng để xây mới nhà học đa năng bị bão lũ làm sập tại Gia Lai đã giúp các em nhỏ sớm có lại không gian học tập an toàn.

Trong nội bộ Nhà trường, sự quan tâm cũng chưa bao giờ đứt đoạn. Dịp Tết Bính Ngọ 2026, nhiều cán bộ có thu nhập thấp đã nhận được những phần quà hỗ trợ kịp thời từ Công đoàn Giáo dục Việt Nam và quỹ Công đoàn Đại học. Những thầy cô mắc bệnh hiểm nghèo hay những gia đình gặp hoàn cảnh khó khăn đột xuất cũng luôn nhận được sự thăm hỏi và hỗ trợ tài chính cần thiết, giúp họ thêm nghị lực để vượt qua nghịch cảnh.

Tại hội nghị, PGS. Bùi Đức Hùng khẳng định mọi khoản đóng góp đều được quản lý chặt chẽ và sử dụng đúng mục đích. Việc lựa chọn hỗ trợ xây dựng cơ sở hạ tầng thay vì chỉ tặng quà đơn thuần nhằm tạo ra giá trị bền vững cho cộng đồng. Những hình ảnh về các ngôi nhà kiên cố, những phòng máy tính hiện đại tại các vùng xa xôi chính là câu trả lời thuyết phục nhất cho trách nhiệm xã hội mà người Bách khoa luôn theo đuổi.
 

Bản lĩnh đổi mới quản trị và khát vọng vươn tầm chuẩn quốc tế

Năm 2025 đánh dấu bước chuyển mình mạnh mẽ của Công đoàn Đại học Bách khoa Hà Nội trong công tác quản trị và chuyển đổi số. Việc triển khai hệ thống quản lý đoàn viên trên nền tảng eHUST và cập nhật đoàn phí trực tuyến đã giúp mọi hoạt động trở nên tường minh, hiệu quả. Thật tự hào khi mọi dữ liệu thu chi đều có thể tra cứu nhanh chóng, giúp cán bộ công đoàn giảm bớt các công việc hành chính thủ công để tập trung cho các hoạt động sáng tạo. Sự nỗ lực này đã được đền đáp xứng đáng bằng tấm Cờ thi đua của Công đoàn Giáo dục Việt Nam dành cho đơn vị có thành tích xuất sắc tiêu biểu.

Bên cạnh những thành công, lãnh đạo Công đoàn Đại học cũng thẳng thắn nêu ra những rào cản về cơ chế tài chính,. Ông dùng hình ảnh so sánh đầy ví von về việc điều hành tài chính giống như “việc đi chợ nhưng bị quy định chỉ được mua một số món nhất định”, gây khó khăn cho các tổ công đoàn cơ sở khi muốn tổ chức các hoạt động đột phá. Để tháo gỡ khó khăn này, một cơ chế hỗ trợ khoảng 800 triệu đồng mỗi năm từ nguồn kinh phí Đại học đã được thiết lập nhằm bổ sung phụ cấp cho đội ngũ cán bộ công đoàn kiêm nhiệm. Đây là sự ủng hộ cực kỳ quan trọng từ Đảng ủy và Ban Giám đốc, giúp củng cố nguồn lực cho tổ chức công đoàn phát triển.

Hướng tới năm 2026, Công đoàn Đại học Bách khoa Hà Nội đặt ra những mục tiêu đầy thách thức với vai trò là Khối trưởng khối thi đua. Nhiệm vụ trọng tâm sẽ là phối hợp chặt chẽ với chuyên môn để thực hiện thật tốt 7 nhiệm vụ chiến lược của đại học, đặc biệt là nâng cấp hạ tầng kỹ thuật và xây dựng môi trường học tập hiện đại, xanh. Các hoạt động thi đua chào mừng 70 năm thành lập Đại học sẽ là cơ hội để khơi dậy niềm tự hào và khát vọng cống hiến trong mỗi đoàn viên.
 

Kết thúc hội nghị, những tấm bằng khen và những lời biểu dương dành cho 234 đoàn viên xuất sắc, 35 tổ công đoàn vững mạnh cùng nhiều tập thể công đoàn, công đoàn bộ phận xuất sắc…đã tiếp thêm động lực cho toàn thể đội ngũ. Đại học Bách khoa Hà Nội không chỉ là nơi hội tụ của tri thức đỉnh cao, mà còn là một mái ấm đong đầy tình người, nơi mỗi cán bộ đều tìm thấy giá trị và sự tôn trọng.

Với sự ấm áp và bản lĩnh đổi mới, tổ chức Công đoàn sẽ tiếp tục là nhịp cầu nối những yêu thương, góp phần đưa Đại học Bách khoa Hà Nội vươn tới những tầm cao mới trong sự nghiệp giáo dục - đào tạo và phục vụ cộng đồng.
 

DẤU ẤN KHEN THƯỞNG NĂM 2025   * 1 Cờ thi đua Công đoàn Giáo dục Việt Nam * 6 Bằng khen Công đoàn Giáo dục Việt Nam (cá nhân) * 6 Công đoàn bộ phận xuất sắc * 35 Tổ Công đoàn xuất sắc * 12 Giấy khen Công đoàn Đại học (tập thể) * 58 Giấy khen Công đoàn Đại học (cá nhân) * 234 Đoàn viên công đoàn xuất sắc