Chung mục tiêu tạo đột phá khoa học - công nghệ cho đất nước
Phát biểu chào mừng tại buổi gặp mặt, GS. Vũ Văn Yêm - Phó Giám đốc Đại học Bách khoa Hà Nội - trân trọng cảm ơn sự hiện diện của các nhà khoa học, doanh nhân Việt kiều đã dành thời gian về thăm và làm việc với Nhà trường, đặc biệt trong năm kỷ niệm 70 năm thành lập Đại học Bách khoa Hà Nội.
GS. Vũ Văn Yêm cho biết, trong bối cảnh Việt Nam bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều chính sách đột phá, Đại học Bách khoa Hà Nội xác định chiến lược thực hiện nhiệm vụ trọng điểm, tạo đột phá trong phát triển khoa học - công nghệ theo tinh thần Nghị quyết 57, mục tiêu dài hạn đến năm 2035 là vươn vào nhóm thuộc nhóm 100-150 đại học hàng đầu châu Á, song Nhà trường không chạy theo hình thức mà hướng tới sự thay đổi thực chất, lấy đào tạo và nghiên cứu làm trụ cột.
Nhấn mạnh vai trò then chốt của nguồn nhân lực chất lượng cao, GS. Vũ Văn Yêm bày tỏ mong muốn các doanh nhân, nhà khoa học, trí thức kiều bào sẽ tăng cường hợp tác, cộng tác và đầu tư với Nhà trường, đặc biệt trong các hoạt động nghiên cứu, chuyển giao công nghệ và đổi mới sáng tạo.
GS. Vũ Văn Yêm - Phó Giám đốc Đại học Bách khoa Hà Nội
Tại buổi gặp mặt, Đại học Bách khoa Hà Nội cũng giới thiệu Đề án HUST-Talent triển khai từ tháng 11/2025, nhằm thu hút nhân tài trong và ngoài nước đến làm việc, hợp tác lâu dài với Nhà trường, qua đó đóng góp cho sự phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Đề án hướng tới ba nhóm đối tượng chính, gồm: Tiến sĩ trẻ tài năng tốt nghiệp từ các cơ sở giáo dục hàng đầu thế giới; GS, PGS và chuyên gia công nghệ từ doanh nghiệp, viện nghiên cứu; cùng các nhà khoa học, nhà quản lý uy tín trong nước và quốc tế.
Trong ba năm đầu tiên, người được tuyển dụng sẽ được hưởng mức tiền lương ưu đãi do Đại học chi trả, từ 60 - 200 triệu đồng tùy theo vị trí công việc, năng lực, lĩnh vực giảng dạy/nghiên cứu, cam kết KPI, chất lượng và hiệu quả công việc. Đại học đồng thời hỗ trợ chỗ ở, chi phí đi lại, visa, bảo hiểm sức khỏe HustCare, cùng nhiều quyền lợi khác dành cho cá nhân và gia đình người được tuyển dụng.
Trân trọng cảm ơn sự có mặt của các nhà khoa học, doanh nhân Việt kiều tại Đại học Bách khoa Hà Nội trong những ngày đầu xuân 2026, GS. Vũ Văn Yêm bày tỏ kỳ vọng tiếp tục nhận được sự đồng hành của cộng đồng trí thức kiều bào trong các năm tiếp theo.
Kiều bào kết nối trí tuệ, chia sẻ tầm nhìn cùng Bách khoa Hà Nội
Tham dự buổi gặp mặt, ông Nguyễn Trung Kiên - Chủ nhiệm Ủy ban Nhà nước về người Việt Nam ở nước ngoài, Bộ Ngoại giao - đánh giá đây là cuộc gặp gỡ rất ý nghĩa trong bối cảnh đất nước đang có nhu cầu lớn về nguồn lực khoa học - công nghệ.
Ông Nguyễn Trung Kiên - Chủ nhiệm Ủy ban Nhà nước về người Việt Nam ở nước ngoài, Bộ Ngoại giao
Đánh giá cao các chính sách ưu đãi của Đề án HUST-Talent, ông Nguyễn Trung Kiên cho rằng hệ thống tiền lương và đãi ngộ của Đại học Bách khoa Hà Nội là một bước tiến mang tính “cách mạng” trong bối cảnh Việt Nam, dù vẫn còn những hạn chế cần tiếp tục tháo gỡ. Ông khẳng định Ủy ban Nhà nước về người Việt Nam ở nước ngoài luôn đồng hành cùng các cơ quan trong nước và cộng đồng kiều bào, đồng thời cho biết Ủy ban hiện đang xây dựng hệ thống dữ liệu các nhà khoa học kiều bào và sẵn sàng chia sẻ, kết nối trong khuôn khổ cho phép với các đơn vị, tổ chức có nhu cầu.
PGS. Nguyễn Thành Vinh - Giảng viên Đại học New South Wales, Australia bày tỏ sự vui mừng khi chương trình HUST Talent đã “đánh trúng” những điểm cần quan tâm trong việc việc thu hút nhân tài. Theo ông, người Việt Nam ở nước ngoài không hề thua kém bất kỳ dân tộc nào về năng lực, sự bền bỉ và tinh thần vượt khó. Tuy nhiên, dù cơ chế và chính sách đã mở, vẫn cần thêm những cách làm cụ thể để các bên thực sự hiểu và hợp tác hiệu quả. PGS. Nguyễn Thành Vinh đề xuất thành lập kênh kết nối ngay sau buổi gặp, để nhanh chóng đi vào những hợp tác thực chất.
TS. Hoàng Xuân Bình – Trưởng Ban tư vấn Liên hiệp các Hội Doanh nghiệp Việt Nam tại châu Âu - cho rằng việc huy động nguồn lực trí thức kiều bào là mong muốn chung của nhiều bộ, ngành và cơ sở giáo dục. Trong kỷ nguyên mới, mô hình đào tạo từ xa, tận dụng chất xám toàn cầu và các chương trình quốc tế sẽ là công cụ quan trọng để tạo đột phá. Ông đề xuất nhiều hình thức tham gia của trí thức kiều bào như: Góp ý, cập nhật chương trình đào tạo; đồng hướng dẫn nghiên cứu sinh; phản biện đề tài từ xa; tham gia giao lưu với sinh viên; kết nối các chương trình nghiên cứu dài hạn.
PGS. Nguyễn Thành Vinh
TS. Hoàng Xuân Bình
Chia sẻ kinh nghiệm tích luỹ qua 20 năm sinh sống và làm việc tại nước ngoài, TS. Hà Sơn Tùng - Phó Trưởng Khoa công nghệ quang học tiên tiến tại ASTAR, kiêm trưởng nhóm dự án tại Trung tâm chuyển giao công nghệ bán dẫn quốc gia Singapore - cho rằng Việt Nam có thể học hỏi mô hình của Hàn Quốc và Singapore trong việc đưa nhà khoa học ra nước ngoài đào tạo rồi quay trở lại cống hiến. Bên cạnh đó, ông Tùng cho rằng Đề án của Đại học Bách khoa Hà Nội sẽ tạo ra chuyển biến về cơ chế, thúc đẩy hợp tác khoa học quốc tế trong bối cảnh thế giới phẳng và công nghệ không biên giới.
Ở góc nhìn khác, bà Ngô Thị Bích Ngọc - Giám đốc Hợp tác chiến lược Đại học Saxion, Chủ tịch Hội người Việt tại Hà Lan - lưu ý rằng đằng sau mỗi nhà khoa học là cả hệ sinh thái có thể là doanh nghiệp, trường đại học và viện nghiên cứu. Do đó, bài toán quan trọng là làm sao kết nối được không chỉ cá nhân mà cả đội ngũ phía sau một cách bền vững.
Doanh nhân Sean Lam là cá nhân tiêu biểu đóng vai trò cầu nối thúc đẩy hợp tác toàn diện giữa Hoa Kỳ và Việt Nam cũng chia sẻ kinh nghiệm triển khai dự án quốc tế, đồng thời chỉ ra thách thức lớn nhất trong hợp tác là bài toán duy trì hoạt động lâu dài, chi phí vận hành và cơ chế để hai bên cùng nghiên cứu, cùng hưởng lợi.
TS. Hà Sơn Tùng
Bà Ngô Thị Bích Ngọc
Ông Sean Lam
Buổi gặp mặt khép lại với nhiều ý kiến đóng góp giá trị, mở ra nhiều triển vọng hợp tác thiết thực giữa Đại học Bách khoa Hà Nội và cộng đồng trí thức, doanh nhân kiều bào, vì mục tiêu chung là phát triển khoa học - công nghệ và nguồn nhân lực chất lượng cao cho đất nước.
